Практикумы
Мастер-классы позволят обсудить управленческие подходы разобрать практические инструменты, применяемые в ведущих компаниях России.
Количество мест ограничено, убедительно просим вас зарегистрироваться.
Мастер-класс: «Анализ модели управления»
Модель управления - это структура организации самого верхнерго уровня, когда она разделяется на ключевые функции. Между функциями есть взаимосвязи. Эти взаимосвязи определяют многое - зоны ответственности, KPI, грейды, структуру подразделений.
На мастерклассе на примере реальной организации разберем одну из наиболее популярных моделей - продуктовую. Проанализируем элементы модели, ключевые решения в ее дизайне. Наметим преобразования из as is в to be.
Ведущий практикума: Антон Яковлев, управляющий партнер Redo.
Ex- руководитель практики консультирования Mercer. Экспертиза в управлении вознаграждениями и оргдизайне. Ключевые клиенты - Т плюс, Коломенский, Росбанк, IBS
Модель управления - это структура организации самого верхнерго уровня, когда она разделяется на ключевые функции. Между функциями есть взаимосвязи. Эти взаимосвязи определяют многое - зоны ответственности, KPI, грейды, структуру подразделений.
На мастерклассе на примере реальной организации разберем одну из наиболее популярных моделей - продуктовую. Проанализируем элементы модели, ключевые решения в ее дизайне. Наметим преобразования из as is в to be.
Ведущий практикума: Антон Яковлев, управляющий партнер Redo.
Ex- руководитель практики консультирования Mercer. Экспертиза в управлении вознаграждениями и оргдизайне. Ключевые клиенты - Т плюс, Коломенский, Росбанк, IBS
Мастер-класс: "Мышление под давлением"
Трансформации проваливаются не из-за стратегии. Из-за людей, которые под давлением перестают думать. Реструктуризация, кризис, жёсткий дедлайн совета директоров. Это не вопрос мотивации или компетентности. Это нейробиология. И ею можно управлять.
На мастер-классе разберем механику переключения на основе модели нейроинтеграции, определим свою гравитационную орбиту под давлением и отработаем когнитивный сёрфинг и инструменты возврата себя и команды в зону интеграции. Не теория про стресс. Работа с реальными ситуациями из вашей практики.
Ведущий практикума: Ксения Подорожняя
Тренер по нейроинтеграции (Neurointegration Institute), тренер по управлению изменениями · Certified Change Practitioner (Prosci), член Ассоциации организационного развития. Опыт работы с командами ВТБ, Газпром нефть, РусГидро, ФЦК, Сбер.
Трансформации проваливаются не из-за стратегии. Из-за людей, которые под давлением перестают думать. Реструктуризация, кризис, жёсткий дедлайн совета директоров. Это не вопрос мотивации или компетентности. Это нейробиология. И ею можно управлять.
На мастер-классе разберем механику переключения на основе модели нейроинтеграции, определим свою гравитационную орбиту под давлением и отработаем когнитивный сёрфинг и инструменты возврата себя и команды в зону интеграции. Не теория про стресс. Работа с реальными ситуациями из вашей практики.
Ведущий практикума: Ксения Подорожняя
Тренер по нейроинтеграции (Neurointegration Institute), тренер по управлению изменениями · Certified Change Practitioner (Prosci), член Ассоциации организационного развития. Опыт работы с командами ВТБ, Газпром нефть, РусГидро, ФЦК, Сбер.
Круглый стол: "Инклюзивный рынок труда: может ли автоматизация подбора изменить правила игры?"
Бизнес, некоммерческий сектор и государственные органы вовлечены в решение задачи по созданию механизмов интеграции людей с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ) в экономику. Какую роль в процессе подбора могут сыграть современные цифровые платформы?
17 апреля 2026 года в рамках Всероссийского форума "Развитие и эффективность организаций" Ассоциация организационного развития совместно с Мастерской инклюзивной карьеры проведут практикум «Инклюзивный рынок труда: может ли автоматизация подбора изменить правила игры?».
Бизнес, некоммерческий сектор и государственные органы вовлечены в решение задачи по созданию механизмов интеграции людей с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ) в экономику. Какую роль в процессе подбора могут сыграть современные цифровые платформы?
17 апреля 2026 года в рамках Всероссийского форума "Развитие и эффективность организаций" Ассоциация организационного развития совместно с Мастерской инклюзивной карьеры проведут практикум «Инклюзивный рынок труда: может ли автоматизация подбора изменить правила игры?».
Мастер-класс: "Эффективность 2.0: как ИИ-агенты упрощают работу"
На мастер‑классе пройдём весь путь от ручного процесса до ИИ‑агента: разберём реальную задачу, замерим время, вместе напишем ТЗ, правильно посчитаем экономику. В финале запустим агента, который делает это за секунды.
Ведущий практикума: Игорь Осокин
Сертифицированный эксперт по Operational Excellence, основатель мастерской здоровых процессов - консалтинг и разработка RPA-роботов и ИИ-агентов
ex. директор по автоматизации и роботизации процессов Ренессанс страхование
На мастер‑классе пройдём весь путь от ручного процесса до ИИ‑агента: разберём реальную задачу, замерим время, вместе напишем ТЗ, правильно посчитаем экономику. В финале запустим агента, который делает это за секунды.
Ведущий практикума: Игорь Осокин
Сертифицированный эксперт по Operational Excellence, основатель мастерской здоровых процессов - консалтинг и разработка RPA-роботов и ИИ-агентов
ex. директор по автоматизации и роботизации процессов Ренессанс страхование
Мастер-класс: "Скрытые резервы численности: где найти эффективность, не ломая людей и процессы"
Ценность квалифицированного персонала постоянно растёт, и поиск скрытых резервов необходимость. На мастер-классе эксперты по организационному развитию представят практические методики выявления и использования потенциала сотрудников.
На основе реальных кейсов разберём, как выявлять скрытые резервы и оптимизировать нагрузку без потери продуктивности.
Ведущие практикума: Юлия Борисова, к.э.н. и Светлана Сидоркина, к.э.н. Ассоциация организационного развития
Ценность квалифицированного персонала постоянно растёт, и поиск скрытых резервов необходимость. На мастер-классе эксперты по организационному развитию представят практические методики выявления и использования потенциала сотрудников.
На основе реальных кейсов разберём, как выявлять скрытые резервы и оптимизировать нагрузку без потери продуктивности.
Ведущие практикума: Юлия Борисова, к.э.н. и Светлана Сидоркина, к.э.н. Ассоциация организационного развития
Посетив наши практикумы Вы сможете
-
Разобрать реальные управленческие кейсы -
Понять, как повышать управляемость процессов и эффективность команд -
Освоить прикладные инструменты трансформации организаций -
Обсудить практики управления изменениями с экспертами
Зарегистрироваться на практикумы
Мастер-классы экспертов ODA пройдут в камерном формате, чтобы сохранить максимальную вовлеченность участников в разбор инструментов. Мы просим вас заранее зарегистрироваться, чтобы гарантировать участие.