Наши встречи для тех, кого волнует
Потеря работы и статуса
- Что дальше?
- Смогу ли я начать с нуля?
- Что будет думать обо мне окружение?
- Что будет, если я не найду работу быстро?
Выгорание
- Где найти энергию на изменения?
- Почему я больше не чувствую драйва от работы, хотя раньше жил ею?
- Как признаться команде, что я выгорел?
Рост доходов
- Как вести переговоры о зарплате?
- А если рынок не платит столько?
- Как не напугать работодателей своими ожиданиями?
Формат встреч
Два раза в месяц мы собираемся на живые встречи, где вы получаете экспертную поддержку, новые контакты и ясность в целях. Уютная атмосфера помогает обрести уверенность и вдохновение, чтобы двигаться в карьере быстрее и увереннее.
Мы вместе обсудим важные вопросы развития вашей карьеры
После встреч Вы сможете:
-
Составить план — пошаговая стратегия карьерного роста или смены работы. - Решить карьерные тупики — смена сферы, выход из выгорания, переход на новый уровень.
- Подготовиться к собеседованию — проработать ответы, повысить уверенность.
- Получить обратную связь — экспертный взгляд на резюме, профиль в социальных сетях, сопроводительные письма.
- Получить поддержку — эксперт с 20-летним опытом рядом, чтобы двигаться увереннее.
- Определить направление, чтобы вырасти кратно в профессии, бизнесе и доходах.
Об эксперте
Юлия Борисова
Эксперт в области управления персоналом, организационного развития и операционной эффективности с более чем 20-летним отраслевым и консалтинговым опытом в металлургии, энергетике, химической промышленности и машиностроении.
Ключевые кейсы: НЛМК, УГМК, РУСАЛ, Кузбассразрезуголь, ФосАгро, ТНК-BP, Газпромнефть, ТГК-2, Самараэнерго
Занимала должности директора по персоналу, директора по организационному развитию и операционной эффективности в крупнейших российских металлургических, горнодобывающих и сервисных компаниях – НЛМК, Кузбассразрезуголь, ЦКР.
Возглавляла практику операционной эффективности в лидирующей российской консалтинговой компании ЭКОПСИ, реализует проекты в области организационного развития, HR стратегии и операционной эффективности в качестве независимого консультанта.
Бизнес-тренер и преподаватель МГУ им. М.В. Ломоносова, РЭУ им. Г.В. Плеханова, Академии труда и социальных отношений, Московской академии экономики и права, Корпоративного университета НЛМК, спикер и модератор отраслевых конференций.
Ключевые кейсы: НЛМК, УГМК, РУСАЛ, Кузбассразрезуголь, ФосАгро, ТНК-BP, Газпромнефть, ТГК-2, Самараэнерго
Занимала должности директора по персоналу, директора по организационному развитию и операционной эффективности в крупнейших российских металлургических, горнодобывающих и сервисных компаниях – НЛМК, Кузбассразрезуголь, ЦКР.
Возглавляла практику операционной эффективности в лидирующей российской консалтинговой компании ЭКОПСИ, реализует проекты в области организационного развития, HR стратегии и операционной эффективности в качестве независимого консультанта.
Бизнес-тренер и преподаватель МГУ им. М.В. Ломоносова, РЭУ им. Г.В. Плеханова, Академии труда и социальных отношений, Московской академии экономики и права, Корпоративного университета НЛМК, спикер и модератор отраслевых конференций.
Как все проходит
2 часа живого общения, экспертный разбор и аперетив
2 раза в месяц мы встречаемся небольшой группой в уютном кафе или коворкинге в центре Москвы и в формате аперетива обсуждаем насущные вопросы вашего карьерного развития.
Цикл встреч о развитии карьеры
Сентябрь
1 встреча
Как искать работу в условиях неопределенности?
На каких платформах можно сегодня встретить хантера?
Что делать ели профиль в hh перестал привлекать внимание HR?
Как искать работу в условиях неопределенности?
На каких платформах можно сегодня встретить хантера?
Что делать ели профиль в hh перестал привлекать внимание HR?
Октябрь
2 встречи
Смотрим на профили в социальных сетях и резюме глазами HR с 20-летним опытом.
Делаем заметное резюме.
Разбираем профили в социальных сетях и делаем их привлекательными для хантеров?
Смотрим на профили в социальных сетях и резюме глазами HR с 20-летним опытом.
Делаем заметное резюме.
Разбираем профили в социальных сетях и делаем их привлекательными для хантеров?
Ноябрь
2 встречи
Самопрезентация: как рассказать о своих успехах хантеру и "выйти" на заветное повышение
На каких пунктах резюме стоит остановиться подробно? О каких навыках говорить много, а о чем стоит промолчать?
Самопрезентация: как рассказать о своих успехах хантеру и "выйти" на заветное повышение
На каких пунктах резюме стоит остановиться подробно? О каких навыках говорить много, а о чем стоит промолчать?
Декабрь
1 встреча
Подготовка к интервью: как готовиться и какие вопросы обсудить, чтобы показать реальную заинтересованность в работе?
Как вести диалог о повышении?
Подготовка к интервью: как готовиться и какие вопросы обсудить, чтобы показать реальную заинтересованность в работе?
Как вести диалог о повышении?
Вы получите
Актуальный профиль кандидата
Верифицированный экспертом с 20-летним опытом подбора кандидатов на топовые позиции в ведущие компании и холдинги России
Стратегия работы с хантерами
А также актуальные контакты тех, кто непосредственно сегодня набирает персонал в компании
Доступ в профсообщество
Которое зарядит энергией и покажет новые перспективы профессионального развития в разных сферах
Условия участия
Качественная подготовка встреч требует ресурсов. Мы подготовили удобные форматы участия
Вы можете присоединиться к 1 встрече или посетить полный цикл и стать членом профессионального сообщества
Формат "Знакомство"
₽ 5 000
Необязательно брать сразу весь цикл — можно прийти на одну встречу и решить, двигаться ли дальше
Забронировать
Пакет из 6 встреч
₽ 60 000
6 живых встреч в уютной атмосфере — время, чтобы спокойно разобрать ключевые карьерные вопросы
Возможность отследить прогресс и закрепить результаты
Забронировать Возможность отследить прогресс и закрепить результаты
Пакет Членам Ассоциации
₽ 70 000
6 живых встреч в уютной атмосфере — время, чтобы спокойно разобрать ключевые карьерные вопросы
Индивидуальная карьерная консультация от эксперта с 20-летним опытом — детальный разбор целей, стратегии и шагов
Возможность отследить прогресс и закрепить результаты
Доступ в профессиональное сообщество 200 директоров по персоналу
Забронировать Индивидуальная карьерная консультация от эксперта с 20-летним опытом — детальный разбор целей, стратегии и шагов
Возможность отследить прогресс и закрепить результаты
Доступ в профессиональное сообщество 200 директоров по персоналу
Забронируйте место на встречу
в сентябре
в сентябре
Мы обязательно свяжемся с Вами и расскажем о наших встречах более подробно