О нас
Членство
Сообщество
Функция организационного развития отвечает за построение эффективной системы управления организацией с целью достижения поставленных перед ней стратегических целей. Характер работы и наполнение функции организационного развития зависит от того, какую именно роль эта функция играет в конкретной организации.
КОМПАНИИ РАЗРАБОТЧИКИ СТАНДАРТА
Стандарт по организационному развитию разработан с учетом лучших практик и опыта экспертов и руководителей, занимающихся организационным развитием и операционной эффективностью в ведущих компаниях России, таких как: Газпромнефть, МТС, Яндекс, РЖД, Теле2, Камаз и других.
стандарт ОТВЕТИТ НА ВОПРОСЫ
Что такое организационное развитие и какова его роль в компании?
Чем отличается стратегическое и сервисное организационное развитие?
Какие функции у руководителей и специалистов организационного развития?
Какими навыками и знаниями должны обладать сотрудники направлений организационного развития?
Области применения стандарта
-
ФункционалОпределение функционала направления по организационному развитию -
ОргструктураПроектирование организационной структуры направления по организационному развитию -
Уровень зрелостиОценка уровня зрелости направления по организационному развитию и процессов организационного развития -
КомпетенцииОценка компетенций сотрудников, занимающихся организационным развитием -
НаймПроведение оценки кандидатов на роли в области организационного развития -
ОбучениеРазработка обучающих программ и учебного плана по организационному развитию
СТАНДАРТ ПОЗВОЛИТ ВЛИЯть НА РЕЗУЛЬТАТЫ КОМПАНИИ, Если вы
- Участвуйте в разработке стратегии компании;
- Руководите организационными изменениями;
- Являетесь операционным директором;
- Занимаетесь наймом и адаптацией сотрудников;
- Развиваете и обучаете персонал;
- Формируете организационную структуру и штатное расписание;
- Отвечаете за управление эффективностью бизнеса;
- Директором по персоналу / HRD;
- Руководителем одного из этих направлений
Функции и роли стандарта
Благодарности
-
ПАО "Газпром нефть"О стандарте по оргранизационному развитию -
МТСО стандарте по оргранизационному развитию -
RoistatО стандарте по оргранизационному развитию -
Управляющая компания "Дело"О стандарте по оргранизационному развитию
Если вы хотите получить полный текст Стандарта
или вложить вклад в его совершенствование и внести изменения, напишите нам
- Юлия Борисова – Президент Ассоциации организационного развития (экс Директор по организационному развитию НЛМК, Директор по персоналу Кузбассразрезуголь)
- Мария Арманд – Директор по развитию Ассоциации организационного развития, Руководитель рабочей группы по разработке стандарта (экс Директор по организационному развитию X5 Group, Росатом)
- Мария Давыдкина – Сооснователь Ассоциации организационного развития, Директор по организационному развитию Почта России (экс Начальник управления организационного развития Транстелеком)
- Хачатрян Пайлак - Директор департамента по организационной эффективности Газпром-нефть
- Бачкачева Наталья - Руководитель проектов Управления организационного развития Газпром-нефть
- Тубалов Виктор – экс Директор по организационной эффективности Полюс
- Сидоркина Светлана – Эксперт по организационному развитию (экс Директор по организационному развитию Теле2)
- Гастен Дмитрий - Директор по персоналу и организационному развитию ГК Дело, Росатом (экс Директор по персоналу Концерна Росэнергоатом)
- Курилов Никита - Директор департамента компенсаций, льгот и организационного развития МТС
- Осетров Николай – Генеральный директор Яндекс Crowd (экс Операционный директор Яндекс)
- Волосенков Сергей - Начальник Управления организационного проектирования и оценки должностей Департамента кадровой политики Главного офиса Норникель
- Шабельников Илья - Начальник Управления организационной эффективности и оценки должностей ЧОУ ДПО "Корпоративный университет "Норильский никель"
- Продан Наталья – Главный специалист Управления организационной эффективности и оценки должностей ЧОУ ДПО Корпоративный университет «Норильский никель»
- Проклов Кирилл – Росатом ( экс Руководитель проекта ГКУ Инфогород)
- Сафонов Максим – Руководитель функции оргдизайна и регламентации ТМК
- Гильманова Ирина - Руководитель Службы развития системы управления холдинга Камаз
- Рыбаков Михаил - Руководитель по организационному развитию Альфа-банк
- Арсланова Наталья - Исполнительный директор Roistat