Это не конференция, когда один рассказывает, а остальные слушают и задают вопросы. Это совместная работа, на которой вы можете использовать весь потенциал нашего сообщества для решения Вашего рабочего вопроса.
Как внедрить гибкие команды в организацию, чтобы потом не было мучительно больно?
Lessones Learned
Спикер: Михаил Рыбаков, Альфа-Банк
Как можно внедрить проектные структуры в штатное расписание и оставаться гибкими. Проблемы «свободных» правил.
Как мотивировать участников команд из разных подразделений?
Как построить взаимодействие в Гибком HR?
Мы обязательно обсудим, как бюджетировать ресурсы гибких команд. Когда и где имеют смысл внедрять гибкие команды, основные преграды и как их преодолеть. Гибкие команды - это первый шаг к маркетплейсам?
Как обеспечить уровень внутреннего сервиса в условиях краудсорсинга?
Lessons Learned
Спикер: Николай Осетров, Яндекс
Модель управления внутренними сервисами с распределёнными командами
Как планировать и контролировать работу краудсорсинговых команд?
Мы обязательно обсудим, как «сказку сделать былью»: каковы перспективы использования краудсорсинга для внутренних сервисов и ОЦО? Маркетплейсы – спасение для массового подбора?
Баттл: Карьерные модели
Кирилл Проклов
эксперт в формировании профилей компетенций и карьерных маршрутов
Какова роль организационного развития? Как лучше автоматизировать работу с навыками и построить связь с оплатой труда (skill based payment)?
Мы обсудим:
Кто важнее: курица или яйцо - должность или профиль компетенции?
Что стоит заложить в ИТ-систему для автоматизации карьерных маршрутов, а без чего можно обойтись, но быть эффективным?
Что делать с творческими профессиями и их карьерными маршрутами?
А причем здесь skill based payment?
Как избежать туннельного эффекта при построении карьерных маршрутов?
эксперт в области организационного развития "Газпром Нефть"
Иван Власов
Как нормировать ресурсы функции ИТ и нужно ли это делать?
Lessons Learned
Спикер: Олег Щепалин, ИТ-директор Аквариус (экс Дом.РФ, Росбанк)
Какие есть подходы к нормированию разработки?
Все ли еще актуальны мифические человеко-месяцы?
Какие есть особенности нормирования в продуктовых командах и выделенной службе ИТ?
Нужно ли нормировать архитекторов ИТ сегодня или стратегические профессии не укладываются в правила?
Мы обязательно обсудим, влияет ли ИИ на планирование ресурсов ИТ сегодня или эти перспективы по-прежнему призрачны
Разборы с экспертами профсообщества практических кейсов участников
Полюбившийся формат нашего сообщества - мозговые штурмы по вопросам участников.
Каждый сможет воспользоваться потенциалом всего нашего сообщества для поиска и решения своей актуальной рабочей задачи, проблемы, «боли», а также внести неоценимый вклад в развитие нашей с вами базы знаний.
Посетив наше мероприятие, вы выйдете со знанием всех нюансов внедрения оргизменений, рабочими шаблонами, наработками докладчиков. Вы получите перечень практических инструментов и советов, которые сможете применить уже на следующий день
Нетворкинг и общение
Эта часть дня самая любимая у участников и сюрприз, которого ждут все! Вот так мы неформально общались на прошлой встрече членов Ассоциации в Санкт-Петербурге
Эксклюзивные скидки на мероприятия Ассоциации организационного развития и наших партнеров могут получить члены
Вступить
Все фотографии, тексты и видеоматериалы принадлежат их владельцам и использованы для демонстрации. Пожалуйста, не используйте контент шаблона в коммерческих целях.